четвер, 16 листопада 2017 р.

Бібліотека Дніпровського базового медичного коледжу в соціальних мережах

Facebook — найбільша соціальна мережа у світі, найпопулярніша в безлічі країн. налічує мільйони користувачів, і з кожним днем кількість учасників даної мережі зростає.
Не дивно, що бібліотеки навчальних закладів створюють свої групи для віртуальних зустрічей своїх читачів – студентів, викладачів та співробітників саме тут. Бібліотека нашого коледжу не виключення.

Що дозволяє зробити група «Бібліотека медичного коледжу»(https://www.facebook.com/groups/bibliotekakoledju/)  в мережі Facebook для своїх читачів? Виявляється, дуже багато чого. Так, наприклад, вона дозволяє відразу ж повідомляти своїм численним користувачам про всі явища і події, як-небудь пов'язані з бібліотекою. Може розмістити найбільш популярні в цьому семестрі підручники, корисне відео. Крім того, в групі завжди можна проводити різні заходи: вікторини, конкурси,  тощо.
Користувачі можуть брати участь в груповому чаті всередині Facebook, та на пошту або в приватне повідомлення отримувати від бібліотекаря потрібні навчальні матеріали. 
Платформою для віртуального гуртка бажаючих ознайомитися з нормами і правилами гідної поведінки людей у суспільстві стала група «Гарні манери в малюнках і прикладах» (https://www.facebook.com/groups/garnimanery/).
Що таке манери — це наша поведінка, те, як ми поводимося і спілкуємося з іншими людьми, говоримо і які вживаємо при цьому вирази, тон та інтонація, властива людині хода, жестикуляція і навіть міміка. Манери є частиною культури поведінки людини, їх регулятором є етикет.

 Група «Методична скринька» (https://www.facebook.com/groups/dosvid/)
Це зібрання методичних порад, передового освітянського, медичного та бібліотечного досвіду роботи. Крім того це платформа для віртуальних зустрічей викладачів нашого коледжу, завідувачів бібліотек медичних коледжів області.


 

Звільняйте власні книги

У багатьох з нас на книжкових полицях, або на антресолях можна знайти цікаві книги. Прочитавши їх один раз ми ніколи до них не повертаємось… Але ж книга хоче жити, бути корисною! Тому на допомогу книзі приходить
буккросинг (з англ. «book» — «книжка», «crossing» — «переїзд», «перехрестя») - всесвітнє книжкове мандрування з рук в руки, з дому в дім, з країни в країну.
Буккросингові полички сьогодні можна побачити у багатьох бібліотеках. А це значить, що небайдужі читачі хочуть, щоб їхні книжки прочитали якомога більше людей, щоб потім поділитися своїми думками з приводу прочитаного. Невипадково девізом буккросинга стали слова «Перетворимо весь світ у бібліотеку!»
Можна сказати, що Буккросинг - це безкоштовний обмін книгами чи, як кажуть буккросери, це "звільнення" книжок. Буккросер, прочитавши книгу, залишає її у громадському місці, щоб хтось інший міг її прочитати. Так книги «звільняються» і мандрують від одного читача до іншого.
Ці книги не мають номерів та шифрів. Беріть книги зі столу в читальному залі нашого коледжу (без читацького квитка, без запису), рекомендуйте знайомим.

"Звільняйте власні книги", приносьте їх до бібліотеки. А ми допоможемо знайти для них нових господарів.
 

середа, 8 листопада 2017 р.

База стандартів медичної допомоги.

РЕЄСТР медико-технологічних документів зі стандартизації медичної допомоги діє відповідно до Положення про Реєстр, затвердженого Наказом МОЗ України від 28.09.2012 року № 751 "Про створення та впровадження медико-технологічних документів зі стандартизації медичної допомоги в системі Міністерства охорони здоров'я України" та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 29 листопада 2012 року за № 2004/22316.
В теперішній час в системі охорони здоров'я України відбувається важлива подія - це побудова якісно нової системи стандартизації медичної допомоги на основі використання методики з розробки клінічних настанов, медичних стандартів, уніфікованих клінічних протоколів та локальних протоколів медичної допомоги на засадах доказової медицини.
Якісно нова система стандартизації, що впроваджується, має наступні характеристики:
  • Нова система представлена трьома новими типами документів: клінічні настанови, медичні стандарти та клінічні протоколи.
  • Клінічні протоколи медичної допомоги та медичні стандарти розробляються на принципах доказової медицини (в основу цих розробок покладені Клінічні рекомендації/настанови (третинні джерела доказової медицини).
  • Медико-технологічні документи розроблені не за медичною спеціальністю, а за темою (Артеріальна гіпертензія, Ішемічний інсульт та інші)
  • Медико-технологічні документи розробляються мультидисціплінарними групами (представники всіх зацікавлених спеціальностей) - важливий методичний підхід, що застосовується у всьому світі.
  • Розроблені документи мають строк наступного перегляду, проходять етап публічного обговорення (впродовж одного місяця знаходяться на сайті МОЗ України).

ГОЛОВНЕ - Уніфіковані клінічні протоколи медичної допомоги і медичні стандарти мають індикатори якості,

пʼятниця, 3 листопада 2017 р.

ПОПЕРЕДУ – НОВІ ЗАВДАННЯ


Ось така приємна новина, на яку з впевненістю очікували і викладачі, і студенти: відбулися вибори директора нашого коледжу і результати вказали на те, що нинішній  директор, кандидат медичних наук  Ігор Едуардович Шарун за  підтримки майже 92 відсотків виборців знов обраний директором коледжу.

-         Це цілком закономірно, - стверджують колеги Ігоря Едуардовича. Те, що наш директор – сучасний менеджер,  тонкий психолог, поборник наукового підходу до викладання, новітніх форм та методів  підтвердили і нинішні вибори. Працювати з ним цікаво,  у кожного є впевненість, що  директор здатен помітити, оцінити гарну ініціативу і допомогти її втіленню в життя.

-          Ми дуже раді звістці про перемогу Ігоря Едуардовича, - майже хором заявили студенти, - намагаємось  не підвести його ні в навчанні, ні в спорті, ні в громадському житті.  Наш директор зацікавлений у вирішенні багатьох  наших проблем, підтримує студентів,  відчутно, що ми для нього – на першому місці, тому обома руками за нашого Ігоря Едуардовича!
Наші батьки дізналися про цю новину здебільшого  наступного після виборів дня і теж були за нас раді і горді.
 А переможець, як завжди, впевнений в собі і заклопотаний. Не до святкування перемог. Попереду чимало задумок, планів, безліч завдань і багато напруженої роботи.